18- Mercado y mundo del trabajo en Uruguay y América: evolución en el siglo XX

Coordinadores:
María M. Camou (PHES, Facultad de Ciencias Sociales, UDELAR, Uruguay) Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Isabel Bilhão (Universidade Estadual de Londrina, Brasil) Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Rodolfo Porrini (Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación , UDELAR, Uruguay) Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Objetivo del simposio y perfil temático

El enfoque del simposio busca abordar desde una perspectiva histórica y económico-social los cambios que se producen en la esfera del Trabajo a lo largo del siglo XX en el Uruguay y otros países de América.
Interesa especialmente indagar en el rol que han jugado las instituciones vinculadas al mercado del trabajo, en las distintas etapas del desarrollo económico. Instituciones del trabajo se emplea en un sentido amplio comprendiendo aspectos “formales” tales como la legislación laboral, la regulación salarial, la conformación de los sindicatos y aspectos “informales” como los mecanismos de control, la discriminación de género, las diferencias salariales y la organización del trabajo.
Desde esta perspectiva se incluirán también investigaciones enfocadas a la evolución de la calidad de vida y las políticas sociales de bienestar. Los enfoques de género que cuentan con escasa acumulación en la investigación latinoamericana serán bienvenidos en el simposio.
También se pretende incorporar la dimensión de la experiencia de los trabajadores, sus culturas del trabajo, sus universos simbólicos y sus prácticas sociales y colectivas, construcciones de identidad, relaciones familiares, solidaridades e rivalidades entre grupos y/o líderes obreros. En un mundo del trabajo con elementos religantes y otros diferenciadores de la experiencia social de los trabajadores, se podrá incorporar la dimensión étnica, cultural, de género, y de edad. Asimismo, será de interés reconstruir las formas de aceptación, integración o de resistencia a la vida capitalista, sus relaciones e intercambios con otros grupos sociales y con el Estado.

Ponencias: